Pythonは2007年、2010年、2018年、2020年の年間最優秀プログラミング言語であった。先月は TIOBE指数で栄えある1位を 獲得した。

初心者から上級者まで、世界中の多くのプログラマーに愛されている。しかし、多くの企業がPython開発者の発掘や雇用に苦労している。なぜか？

まず、なぜPythonがそんなにクールなのか、なぜ検索を続ける必要があるのかを理解しましょう。そして、Pythonプログラマーをどこで、どのように獲得するかという推奨事項を説明します。

なぜPythonなのか？

オランダ出身のプログラマー、ギド・ヴァン・ロッサムがPythonコードを作ってから30年が経つ。Pythonは、ソフトウェア開発だけでなく、データサイエンスや機械学習など、テクノロジーを取り巻く様々なアプリケーションにおいて、かけがえのない存在となりました。

現在、グーグル、ネットフリックス、インスタグラム、ショッピファイなどの大企業をはじめ、何千もの企業がPythonのパワーを活用している。

(画像ソース：https://stackshare.io/python）

Pythonフレームワークを魅力的にしている機能のリストがある：

  1. オープンソース。そのコードは誰にでも公開されており、無料で利用できる。
  2. 読みやすさ。Pythonは、人間が簡単にコードを読んで解釈できるような明確なコマンドを使用しています。
  3. 素敵なコード。 開発者 自身が述べているように、Pythonはシンプルなので、とても快適に作業 できます。
  4. ヘルパーのコミュニティ。Pythonは人気があるので、Pythonistの巨大なグローバルコミュニティを見つけることができる。
  5. 書くのが速い。上記の理由から、プログラマーは様々な開発プロジェクトに簡単に飛び移ることができ、納期に間に合わせることができる。
  6. 学習しやすい。Udemy、Coursera、EdXにはPythonのコースがたくさんある。
  7. Pythonライブラリ。何千行ものコードを書かなくても、有名なPythonライブラリを使うだけでWebアプリが動く。
  8. 科学。Pythonは、科学者やスタートアップの創業者が、様々なアルゴリズムを素早くテストしたり、大量のデータを抽出して分析したりするのに使われている。

trio.devで言われているように、「Pythonのユニークな点の1つは、開発者が自分のコードに追加できるパッケージやモジュールが大量にあること」で、「ほとんどのハードウェアとソフトウェアのエコシステムにアプリケーションを開発し、デプロイすることができる」。

Pythonは、あらゆるレベルのウェブ開発プロジェクトに対応する、一種のユニバーサル言語なのだ。

reintech.ioでは、特にPythonを使うことの利点をさらにいくつか挙げている：

  • ウェブ開発では、DjangoやFlaskのようなウェブフレームワークを使って、柔軟なウェブサイトを構築するのに役立ちます。Pythonはサーバーサイドの部分で活躍する。
  • Pythonはシンプルな構文なので、プログラマーはより小さなプログラムを書くことができる。

Pythonを使うタイミング

基本的に – 何にでも。

JetBrainsがコーダーを調査した結果、Pythonは主にWeb開発とデータ分析に使われると結論づけました。続いて機械学習、ウェブパーサー、システム管理／インフラ構成／自動化スクリプト、ユニットテストの自動化、プロトタイピング、教育などだ。

出典 ：https://www.jetbrains.com/lp/devecosystem-2021/python/

Python開発者はどこで見つかるか

LinkedIn、Indeed、Glassdoor、CareerBuilder、その他の求人ポータルをチェックすれば、ヨーロッパからPython開発者を雇うのが最も最適であることがわかるだろう。特に東欧から。彼らは高い技術力を持ち、勤勉で、雇用コストもかからない。

彼らを社内のチームに参加させるか、リモートの開発者と協力するか、どちらの形式でもうまくいくかもしれません。いずれにせよ、あなたの開発チームを補強したり強化したりするために、多種多様なソースやサービス・プロバイダーが用意されている。あるいは、ゼロから構築することもできる。

Python.org、Gun.io、Lemon.ioのような狭いマーケットプレイスだけでなく、Upwork、Fiverr、Freelancerのようなフリーランスマーケットプレイスでプロジェクトを公開することもできます。これらはPythonを使う様々なプロフェッショナルを見つけることができる場所です。

F6SとAngel.coは良い場所で、スタートアップ企業はたいていそこに求人を出している。そのため、面白いプロジェクトを探しているコーダーもおそらくそこに登録するだろう。他の似たようなプラットフォームとしては、RemotiveやWWRがある。

イベントも良いスポットだが、参加者のリストに目を通し、一人一人に声をかけて知り合いになり、彼らの経験を学ぶためには、イベントに参加するのに時間をかけなければならない。スピーカーの中には一流の開発者もいるので、いわばハンティングゾーンだ。

このような調達方法は、かなり時間がかかり、お金（チケット、アクセス、旅費など）もかかるかもしれない。

最後に、ソーシングにかかるコスト（と時間）を削減したい場合、あるいは採用プロセスを完全に組織化するのに十分なリソースがない場合は、パートナーにソーシングを代行してもらいましょう。

優れた評価アグリゲーター（Clutch.co、Goodfirms、The Manifest）を開き、東欧のアウトソーシング会社や人材派遣会社をフィルタリングする。

Pythonはこれらの地域で非常に人気があり、あなたはこれらの代理店（またはコンサルタント会社）と長期的なコラボレーションを構築することができます。

Python開発者の平均給与

これはプログラマーの経験年数と技術スタックに大きく依存します。ヨーロッパでは、言語の知識も重要です。

下のチャートでは、近年のPython技術者の給与の伸びのダイナミクスを見ることができます。

出典 ：https://ddi-dev.com/uploads/salary-dynamics-experience-dou.jpg

ピトニストが持つべきハードスキルとソフトスキル

履歴書に目を通す際には、以下のスキルと知識をチェックし、優秀なコーダーを見極めましょう：

ハードスキル

  • ウェブ開発の経験
  • オブジェクト指向原則の理解
  • DjangoやFlaskのようなWebフレームワークの使用経験
  • HTML、CSS、JavaScriptの使用経験 – フロントエンド関連業務向け
  • 機械学習、ディープラーニング – ビッグデータや科学的な仕事のため
  • Pythonの科学的・数学的パッケージやモジュールの実装
  • 線形代数、統計、確率、微分積分の深い理解
  • ソフトウェア配信のためのRESTful APIの設計

ソフトスキル

  • チームと協働する準備ができており、情報を明確に伝えることができる。
  • リモートワークの経験がある
  • 優れた分析能力
  • ビジネス理解力：そう、これから（あるいはそのために）作ろうとしているものについてのヒントがあり、大きなビジョンを持っていること。
  • 問題解決と創造的思考
  • 言語知識（東欧出身者であれば、少なくとも英語は堪能であること）

良いPython開発者を確実に見つけるためには、あなたのビジネスのためのソフトウェアを提供するために、彼らが持っている必要がある特定のスキルセットを知っておく必要があります。

何か疑問があれば、プロの人材派遣会社に相談したり、他の会社で働いているシニアPythonistに話を聞いてみましょう。LinkedInのつながりやRedditも役に立つかもしれません。

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