COVID19のインドアスポーツへの効果もあり、ゲーム分野は発展・繁栄を続けている。NewZooによると、ビデオゲームの売上は2020年に1593億ドルに達するという。こうした変化は、ゲーム開発におけるキャリアのチャンスにも影響を与える。競争が激しいため、ゲーム会社は経験豊富なエンジニアやデザイナーを雇うことができない。この記事では、ゲーム業界がなぜゲームを作るのか、どのように作るのかを説明します。また、プロのゲーム開発者を雇い、さまざまな方法で次の傑作を作ることもできます。

短期間でアンリアルの開発者を雇える場所

ビデオゲーム開発

ゲームスタッフを雇う前に、ゲーム開発のプロセスを理解する必要があります。

要約すると、最初の段階はプリプロダクションで、チームがゲームのコンセプトを練る。次に、アイデアが形になり始める制作段階があり、この段階が最も長い。最後に、すべての問題が解決され、ゲームがリリースされた後にポストプロダクションが行われます。

それぞれの段階には専門的なスキルが必要で、インディーゲームが作れる、プログラミング言語を知っている、3Dゲームが作れる、2Dと3Dのゲームが作れるなど、どのスタッフを採用するかはあなた次第です。しかし、ゲーム開発スキルには、グラフィック、レベルデザイン、プログラミング、サウンドデザイン、インターフェースなど、すべてのゲーム開発フェーズに当てはまるものがいくつかあります。

ゲームデザインやプログラミング全般の経験を持つ、最も専門的なゲーム開発者が目立つのはここです。ここでは、プロ仕様のゲームエンジンが役に立ちます。実用的なゲームエンジンを持っていない場合は、Unity 3Dエンジンをチェックするとよいでしょう。また、Unreal Engineを調べてみるのもいいでしょう。

グラフィックデザインは、やはりあなた次第です。しかし、グラフィックデザイナーを雇うこともできますし、ゲームのルック＆フィールを作成するために多くのインディーズアーティストを雇うこともできます。いずれの場合も、ゲームのグラフィック エンジンにゲームの表示方法を指示するコードを記述するプログラマーが必要になります。最後に、アニメーターはあなたのゲームに素晴らしいタッチを加え、滑らかで流動的な動きを作り出すことができます。

プリプロダクション

これは多くの人が見落としている重要なステップで、具体的なことはすべて後で開発者と話し合うことになると考えている。あなたはここで、今後の作業の土台を築くのです。設計書が綿密であればあるほど、次の段階での問題は少なくなります。では、この経験から何を得るべきだろうか？

ゲームの予算。これによって、開発費にどれだけのお金をかけられるか、ゲームにどれだけの機能を盛り込めるかを見積もることができます。一日の終わりにやりくりして利益を出すには、これが重要です。

ゲーム開発チームを雇う前に選ぶべきゲーム技術

モバイルゲーム開発チームを雇う前に、以下のゲーム技術を検討してください。

先に述べたように、正確な技術を認識しておく必要があります。それによって、ゲームクリエイターに求められる技術力のレベルが特定されます。この段階で専門のゲーム開発者やゲーム開発エージェンシーに相談し、独自の要件について話し合う必要があるかもしれません。

ゲーム開発者には、Unity や Unreal ゲーム エンジン、プログラミング言語 C#、C、JavaScript、Python、バーチャル リアリティ プログラミング、グラフィック スキルなどの経験が必要です。

たとえば、Facebookモバイルアプリ用のゲームを開発する場合、Facebook APIの使い方を知っている人が役立ちます。フェイスブックの専門家であれば、フェイスブックのさまざまなツールやSDKに精通しており、彼らと仕事をしたことがない人よりも詳しいだろう。

また、チームを雇う際には、スキルのバランスが取れていることを確認する必要があります。ゲーム開発者がチームの中で、またあなたのチームとうまく仕事ができるかどうかを確認したい。チームとしてうまく働ける人材を採用したいものです。

採用プロセスで考慮すべき点はいくつかあります：

  • LinkedInでメンバーを探す。信頼関係を築くために、開発者候補のLinkedInプロフィールを常にチェックしましょう。
  • ゲームの経歴を調べる。候補者の能力を知るには、オンラインでポートフォリオを探しましょう。コンテンツの質や、優秀な開発者が数ヶ月で並外れたものを作れるかどうかで判断してはいけません。
  • 彼らの公開作品や過去の作品をチェックしましょう。できるだけ多くの作品を見たり読んだりしてください。
  • 彼らのコメントにも注目してください。彼らが仕事についてコメントしていれば、彼らがどのように仕事をし、どのようにコミュニケーションをとっているのかを知ることができます。そうでない場合は、彼らのスキルセットや仕事を評価するための代用品として使うこともできます。
  • フィードバックを得る。ゲーム開発会社を検討しているのであれば、デザイナーとじっくり話し合い、ゲームのコンセプトについてフィードバックをもらうとよいでしょう。デザインや技術的な問題があれば、何でも聞いてみましょう。チームとして、ゲームのゴールは同じであるべきです。もしあなたが気に入らないアイデアがあれば、彼らはあなたの好みに合うようにゲームを作り直すのに欠かせないリソースとなるでしょう。

非現実的な開発チームを雇うには、以下のゲーム開発サービスをご利用ください。

結論

ゲームを作るときは、ゲーム開発者を雇いたいものです。自分でプロジェクトを請け負う場合は、プログラミングを外注する必要があります。プログラマーを探し始める前に少し準備をしておきましょう。そうすることで、時間とお金を節約し、ゲーム開発でよくある失敗を避けることができます。

ゲーム開発・ウェブ開発の依頼に関するよくある質問（FAQ

ITアウトソーシングに関する最も大きなリスクは何ですか？

ITビジネス開発の初期段階において、アウトソーシングはスタッフを雇用することなくコストを削減する素晴らしい方法です。企業は会社の規模を拡大することを好みますし、場合によっては全く新しい市場の需要に応えるため、あるいは全く別の理由かもしれません。ゲーム開発者のスタッフを確保するために多額の資金を支払うことができないため、経費削減のために業務をアウトソーシングしている組織もあります。そのような理由から、ビジネスITアウトソーシングは有効である。だからといって、それが良いアイデアだと言っているわけではない。危険性があることは確かだが、踏み切る前に、自社のリスクと天秤にかける必要がある。

オフショア開発者を雇うコストは？

オフショア開発者の雇用コストは国によって異なります。経験年数（10年は非常に良い）、必要なスキル、タイムゾーン、開発月数、ゲームメカニクスなど、コストに影響する要素は他にもたくさんあります。その他、必要な言語（日本語、中国語など）やプロジェクトの管理方法なども指定します。

飛び込む前に、いくつかの質問をすることをお勧めします。また、このトピックの詳細については、Software Engineering Instituteが書いたこのガイドを読むことをお勧めします。

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