The State of European Techによると、ヨーロッパでは2020年3月から技術職の需要が急激に増加 した。スペインとポルトガルがITプロフェッショナルの求人数でトップに立っている。

同レポートによると、世界的なIT企業が欧州にオフィスを開設していることが主な理由だという。一方、地元企業もデジタル化のプロセスを進めている。パンデミックが始まって以来、変化のスピードは急上昇している。これらの企業はいずれも、より多くのIT専門家を必要としているようだ。

そして、このレポートに目を向けて、全職種と比較して求められるソフトウェア・エンジニアの割合に注目してみると、2020年には大陸全体でそれほど高くはなく、2～6％にとどまっている。

では、なぜGoogle検索で何百もの記事が世界的なプログラマー不足の問題を取り上げているのでしょうか？

それにはいくつかの理由があるだろう：

  1. 一般的なITスペシャリストよりも、経験豊富で革新的な思考を持ち、素早くて学習能力の高い人材が不足しているのは間違いない。
  2. この危機に直面して、企業経営者や採用担当者は、誰を雇う必要があるのかを正確に理解していない。職務記述書は、ITインフラやビジネス・プロセス、チーム・サイズやデータ・セットの実際のニーズに対応していないことが多い。
  3. より多くの企業が、デジタル時代において自社のビジネスをさらに発展させる方法を見出すために、ハイレベルのICTコンサルタントを必要としている。
  4. グローバル企業がヨーロッパ、イスラエル、新興市場など世界の他の地域に支社を開設する場合、現地でトップクラスのエンジニアを採用する傾向がある。そのため、現地の人々は、選択肢や給与の面で、スタッフの飢えを感じ始める。FAANGは常に給料が高い。

強力なハウスチームを維持するために、現地スタッフは何をすべきなのだろうか？

ヨーロッパでソフトウェア・チームの補強を探すべきだ。

ヨーロッパにおける人員増強とは？

経営者やCTOであれば、パンデミックが始まったときにデジタル化のプロセスに直面したことがあるだろう。私たちは皆、そこにいた。

そして、チームメンバーのスキルアップが必要だっただけでなく、社内のITプロフェッショナルが不足していたため、ソフトウェア開発のアウトソーシングに目を向けたかもしれません。

他の企業は、オフショア開発チームによってスタッフを増強している。それはどのような方法ですか？

ソフトウェア・プログラムの作成をアウトソーシング企業に委ねるのに比べ、ITスタッフの増強サービスを利用することを好んだ。ヨーロッパでは、ますます人気が高まっている。彼らは、スタッフ増強サービスを提供する特別なコンサルタント会社やプラットフォームと協力し始めた。彼らは何をするのか？

彼らは、あなたのニーズに基づき、希望するプログラミング言語に熟達した候補者のリストを提供する。その中から気に入った候補者をピックアップし、面接を行う。

しかし、あなたが面接のプロセスをすべて経なければならないというわけではありません。このような人材派遣会社は、すでにあなたに最適な人材を選別しているので、あなたは自分に合う人材を見つけ、その人材と一度だけ電話をして決定するだけでいいのです。その後、これらの会社はあなたと契約を結び、開発者とのその他の事柄はすべて自分で処理します。

ヨーロッパのIT人材派遣会社には、最終的に何人の開発者を雇うことになっても、毎月1回の請求書で支払うことになります。あなたのビジネスが成長し、需要も増加しているのであれば、優秀なコーダーを調達して雇用するためにさらに3,000～4,000ドルを費やす必要はありません。パートナーにお任せください。

ヨーロッパのオフショア人材派遣で人気のある地域

写真を見てください。これらは東欧発の企業です。おそらく、アメリカ、西ヨーロッパ、北ヨーロッパ、アジアの企業だと思われたことでしょう。

実は、東欧は歴史的にICTやエンジニアリングの人材が非常に豊富なのだ。ウクライナには宇宙・テクノロジー企業が研究開発センターを開設している。自律型ハイテク新興企業はルーマニアとスロベニアで工場を立ち上げる。グーグルやマイクロソフトはポーランドのエコシステムに数十億ドルを投資している。アンドリーセン・ホロウィッツやセコイア・キャピタルのような投資家は、この地域の新興企業に投資した。

これは、この地域で急成長するICTセクターにとって、さらに良い環境を作り出している。

ヨーロッパにおけるITチーム増強のメリット

  • 東欧の一部はソビエト連邦後の国々で構成されており、その一部はすでにEUに加盟している。しかし、いずれもまだ新興国とみなされています。 そのため、価格と質の比率を探すには最適な場所 です。
  • 雇われるエンジニアの 価格 設定も、パートナーである人材派遣IT企業のサービスの 価格設定も 、比較的 低く設定されて います。
  • ほぼすべてのCEE諸国は、協定世界 時（UTC）から1時間から最大4時間 しか離れていません。スタッフとなる開発者との間に時差はあまりありません。
  • 医療技術、フィンテック、銀行、小売業など、基本的にどのような業界にも対応できる、狭くてニッチなスペシャリストを見つけるチャンスが ある、国際的で多様な 人材プールにアクセス できます。
  • チーム・オーグメンテーション・チーム・プロバイダーは 、 お客様のプロジェクトのために完全装備の専門チームを構築 し、必要なときに足りない専門家を補充することも できます。 社員が辞めてもリスクはありません。また、採用の段階をほとんど省くことができます。パートナーはすでに、必要な書類、法的アドバイス、財務状況をすべてカバーした協力体制を整えているのです。

成果

オフショア人材派遣会社と協力することで、次のような成果が得られます：

  1. デジタル・プロジェクトの開発やメンテナンス、従業員の教育に柔軟に対応できる。
  2. 人材派遣されたコーダーは通常、貴社のプロジェクトのみに集中し、非常に勤勉です。
  3. 御社の知的財産は御社内でしっかりと保護されます。
  4. 御社のビジネスニーズや計画に合わせて、新しいプロフェッショナルを要求できる。
  5. 人材発掘と採用にかかる時間と予算を節約できる。
  6. 運営コストの削減
  7. 細部まで配慮された品質保証 – 貴社のパートナーは貴社との関係をより長く保ちたいと考えています。

拡張開発者に委託できる機能

誰かに簡単に任せることができる特定のタスクがある。そのうちのひとつがこれだ：

  • ビジネスインテリジェンスと分析
  • ソフトウェア開発（CRM、eコマース、CMSなど）
  • モバイルアプリ開発（iOS、Android）
  • ウェブサイトのメンテナンスと管理
  • テクニカルサポート
  • クラウド・コンピューティング
  • データベース開発・管理
  • ITインフラ構築
  • 従業員教育 – デジタルスキル、ノーコード開発など

東欧のトップ補強チーム企業の一部

あなたのパートナーを見つけるために、このリストをチェックしてください：

  • inVerita(https://inveritasoft.com/) – クラウドおよびDevOpsサービス、カスタムソフトウェア開発、モバイルアプリ開発、ソフトウェアコンサルティングサービス、専任チームなど。
  • Avenga(https://www.avenga.com/) – テクノロジーコンサルティングとソリューションエンジニアリング。
  • SmartBrain.io (smartbrain.io) – ミドル-シニアレベルのトップITプロフェッショナルをアウトスタッフベースで提供。
  • StartupSoft(https://www.startupsoft.com/)– リモートエンジニアによるスタートアップ企業のスケールアップ支援。
  • Applover(https://applover.com/)– 製品開発のための技術チーム。
  • Transition Technologies(https://ttpsc.com/en/)– 企業のデジタル・トランスフォーメーションを支援。
  • Idego(https://idego-group.com/python-development/) – Python開発。
  • Cyber Craft(https://cybercraftinc.com/)– デジタルデザイン、ウェブ開発、テクニカルサポートなど。
  • Agiledrop(https://www.agiledrop.com/)– 代理店や社内チーム向けの開発者。
  • Britenet(https://britenet.com.pl/) – ソフトウェア開発のアウトソーシング。
  • Codify(https://codify.io/)– アウトソーシングとスタッフ増強ソリューション。
  • ProCoders(https://procoders.tech/) – ITアウトスタッフィング会社。
  • Codete(https://codete.com/) – ソフトウェア開発とITコンサルティングのパートナー。
  • ヤランティス(https://yalantis.com/)– 開発チームの増強、コンサルティング、アドバイザリー。
  • InterVenture(https://www.interventure.info/)– リモート開発チームの構築。

まとめると、各企業には独自の文化と採用の儀式がある。あなたは今、デジタルトランスフォーメーションや全面的な改革を進めているかもしれない。ソフトウェア開発を他のベンダーにアウトソーシングしたり、社内のエンジニアを雇用したいと思うかもしれない。

しかし、ITが主要な関心事でない場合、あるいは最終的に自動化されるべきルーチンワークに圧倒される場合、あるいは収集したビッグデータで何かをする必要がある場合、ヨーロッパのITリソース増強が最適なソリューションになるかもしれない。

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SmartBrain.io – あらゆる複雑なIT開発プロジェクトにミドル/シニアレベルのトップ開発者を提供する人材派遣プラットフォームです。時給40ドルから最高のエンジニアを雇うことができます。